Greenworks: как мы перевели программу на новую платформу и масштабировали её без потери активности

Торговые представители · Партнёры · Специалисты

переход на приложение
запуск на новом рынке
+72% рост продаж в 2025 году
Mascot

Задачи и проблемы

Greenworks — бренд садовой техники и электроинструментов, работающий с широкой сетью дистрибьюторов и партнёров.

В Greenworks программа мотивации уже существовала, но требовала развития: нужно было расширять географию, обновлять платформу и улучшать пользовательский опыт.

Такие изменения всегда связаны с риском: даже работающую систему легко «сломать» при переходе.

Риски:

Резкий переход на новую систему может привести к потере пользователей и снижению вовлечённости.

Проблема

Любой переход — это потенциальная точка потери пользователей.

В этом случае риски были сразу на нескольких уровнях:

  • смена платформы

  • переход на мобильное приложение

  • запуск на новом рынке

Пользователь мог просто не адаптироваться и перестать участвовать.

Какие цели мы поставили:

Нужно было провести изменения так, чтобы:

  • сохранить текущую аудиторию

  • не снизить вовлечённость

  • аккуратно перевести пользователей на новый формат

  • подготовить систему к масштабированию

Решение

Решение:

Плавная миграция с сохранением привычной логики и сценариев.

Мы сделали ставку на плавный переход и адаптацию, а не на резкий запуск новой системы.

Задача была в том, чтобы пользователь заметил улучшения и не нашёл ухудшений.

Запустили программу на новом рынке

Проект был расширен на рынок Республики Беларусь.

Это потребовало:

  • адаптации под локальный контекст

  • настройки процессов

  • сохранения общей логики продукта

Перевели пользователей на мобильное приложение

Вместо старого формата был сделан переход на мобильное приложение.

Это:

  • упростило доступ к программе

  • сделало участие более удобным

  • увеличило частоту взаимодействия

Снизили барьеры перехода

Пользователям не нужно было заново «разбираться» в системе.

Мы сохранили:

  • знакомую логику

  • понятные сценарии

  • привычные действия

Это позволило сделать переход практически незаметным.

Поддержали адаптацию пользователей

Изменения сопровождались так, чтобы пользователь:

  • понимал, что происходит

  • быстро осваивал новый формат

  • не выпадал из программы

Результаты

  • успешный запуск на новом рынке

  • переход пользователей на мобильное приложение

  • сохранение активности и вовлечённости

Система обновилась, стала масштабируемой и более удобной.

Средний заработок участника — от 19 000 баллов. Пользователи не просто остались, а активно продолжают участвовать после перехода.

Ключевые выводы

В таких проектах важно не только то, что меняется, но и то, как это ощущает пользователь.

Если переход проходит незаметно, значит, он сделан правильно.

Напишите — обсудим мотивационную программу под ваши цели
Нажимая на кнопку «Запросить консультацию», вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных
© Все права защищены
FOX IN BOX
2018—2026
8 800 550 55 28
sales@fox-inbox.ru
Москва, ул. Щипок 9/26 с.3